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Anonimo
Enviado 03-07-2006 a las 23:54
Usuario no registrado
Me llamo Isabel Fuentes Rodriguez y ya estoy desesperada por eso escribo en foros. Mi anterior empresa me acosa. Resulta que estuve trabajando para una empresa 1 año, medio de este estuve sin contrato y al final me lo hicieron. He estado hasta finales de febrero y en la fabrica nueva que estaban hacia mucho frio, entre 3 y 5 grados sobre cero. Primero a principios de febrero tuve una primera lumbalgia y estuve 3 dias de baja, y a finales del mes tuve la segunda y el 5º dia de estar de baja me dijeron que a un compañero le habia pasado lo mismo y tendrian que prescindir de los dos. A mi la verdad no me parecio mal en principio porque me dolia muchisimo la espalda y no queria seguir pasando tanto frio. He de decir que la empresa esta pasando un mal momento y no poduia poner calefaccion por el gasto que suponia. No me cogian los partes de baja porque decian que estaba despedida pero yo no tenia constancia por escrito y vi que en la seguridad social me habian dado de baja. Me fui al SMAC y me dijeron que denunciara a la empresa yt asi lo hice pues llebaban varios dias sin cogerme el telefono. Al SMAC no se presentaron y hace pocos dias fue el juicio y lo gane. Hasta el dia de hoy sigo de baja y ellos no hacen optra cosa que acosarme por algunos foros de tallas grandes diciendo que estorsiono a las empresas para conseguir una baja. Estoy haciendo reabilitacion por lo de la espalda pues apenas puedo hacer nada que me quedo encojida. A todo esto, no se que hacer pues ellos poner mi D:N:I en los foros y mis apellidos y siguen diciendo que extorsiono a las empresas para conseguir una baja, esta claro que estan dolidos por la denuncia, aunque yo no podia hacer otra cosa porque la SS me apretaba las tuercas. Estan calumniando mi nombre y no se que hacer pues ya llevan bastabtes dias escribiendo lo mismo en algunos foros de tallas grandes. ¿Que puedo hacer?
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Anonimo
Enviado 06-07-2006 a las 23:52
Usuario no registrado
Aunque no sea el foro apropiado, con tu permiso, aclararé un poco tu consejo:
1º.- En ?lo laboral? (mas correctamente jurisdicción social) no se ponen denuncias, sino demandas.
2º.- Según parece, se le ha estimado una acción de despido, por lo que (se supone) habrá sido indemnizada (45 o 33 dias de salario por año trabajado) y habrá cobrado los salarios de tramitación correspondientes.
3º.- Si continuaba en proceso de I.T. (incapacidad temporal) desde incluso antes del despido, no tiene mas que acudir a la mutua (si esta tiene concertada con la empresa las contigencias comunes) o directamente al Inss (en caso contrario), donde le será abonado mensualmente entre el 60% y el 75% de su base de cotización mediante pago directo hasta que obtenga el alta médica.
4º.- En cualquier caso, si continua en proceso de IT, y esta se extiende hasta los 18 meses, pasará una Unidad Médica de Valoración, donde se valorará la posibilidad de una prestación de incapacidad permanente (total o absoluta).
5º.- Respecto al extremado frio de la fábrica, tiene varias posibilidades:
a) Denuncia en Jugado de Guardia, ya que actualmente el Código Penal, establece penas de prisión para empresarios que pongan en peligro la integridad física de sus trabajadores. Y hay que recordar, además que llevaría aparejada la obligación de reparar el daño causado, es decir, pagar una indemnización. Posiblemente lo van a sobreseer, aunque no estaría mal probar suerte para obtener pruebas gratis. A tener en cuenta que hay Fiscalías especializadas en este tipo de delitos.
b) Denuncia en Inspección de Trabajo. El Inspector va a ir a la fábrica, comprobará si es verdad lo que dice e impondrá una sanción administrativa a la empresa. Es lo que yo aconsejo, porque se án patas abajo, es lo mas rápido, y lo que el Inspector diga en el correspondiente Acta de Infracción tiene presunción de veracidad.
c) Independientemente, si considera que los problemas dorsolumbares son consecuencia de esas bajas temperaturas, y puede probarlo mediante dictámenes periciales y las pruebas obtenidas de las denuncias anteriores, puede reclamar un indemnización por esos daños y perjuicios. Pero, ojo, aunque sea una reclamación civil, hay que interponerla en la Jurisdicción Social
6º.- Por úl*, en cuanto a la actual situación de acoso, en el que publican tu nombre y apellidos y tu DNI, es claramente denunciable y sancionable por via penal, ya que seguramente tendra todas esas pruebas. Por tanto.debería interponer una denuncia en Juzgado de Guardia. Habrá un juicio oral en el que pondrán una multa a la persona física responsable, y una indemnización por los daños y perjuicios causados.
Aparte, tambíen puede acudir a la jurisdicción social para reclamar esta indemnización, puesto que trae causa de una relación laboral, e incluso denunciar también esto en la Inspección de Trabajo.
Como ves hay infinitas posibilidades, por lo que no me creo na, a la vista de que se supone estuvo asesorada por un compañero en esa supuesta demanda de despido inicial.
Mi antiguo trabajo me aosa
Enviado 03-07-2006 a las 23:54 
