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  La selección del personal  
El éxito de una organización depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas de los puestos de trabajo. El siguiente curso está compuesto por tres unidades didácticas en las que se estudiarán las distintas fases de un proceso de selección. El alumno aprenderá a elaborar un anuncio de empleo para publicarlo en prensa, preseleccionar candidatos, conocer las diversas técnicas de selección, realizar entrevistas de selección, etc.

Nivel: Medio

Duración: 25 Horas

Requisitos: Sin requisitos académicos.

Objetivo: El presente curso permite adquirir conocimientos generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos.

Se incluye servicio de Tutorías

Unidad Didactica 1:
  I Introducción a la Selección de Personal
  II Análisis de necesidades de Selección
  III Análisis y descripción de puestos de trabajo
  IV Reclutamiento de candidatos

Unidad Didactica 2:
  V Preselección de Candidatos
  VI Técnicas de Selección

Unidad Didactica 3:
  VII Introducción a la Unidad Didáctica
  VIII Concertación de entrevistas
  IX Tipos de entrevista
  X Entrevista de comprobación de datos
  XI La Entrevista de selección de personal
  XII Valoración de las candidaturas
  XIII Bibliografía




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