Foros, voluntariado, atencion a la infancia, escuela de padres, artículos, colaboraciones, foroteca, etc. Información de adicciones, ayudas técnicas, discapacitados, mujer, tercera edad, voluntariado Tablón de Anuncios Cursos de informática, empresa, humanidades e historia, idiomas, salud, protocolo y otros Colabora con portal solidario Juegos, pasatiempos, cultura, información Página de inicio, home
Gabinete Psicológico Centro de Documentación Tablón Plataforma de Formación Colaboraciones Ocio y Cultura Contacto

  Liderazgo, motivación y gestión de equipos  
El factor humano es cada día más clave en las empresas, y su eficaz gestión puede ser de un alto valor competitivo y diferenciador. El objetivo de este curso es dotar al alumno de las herramientas clave para comprender el papel del líder dentro de las organizaciones como motor de cambio, comprender el liderazgo del siglo XXI, así como aprender a realizar una gestión eficaz de equipos de trabajo y ser capaz de gestionar los inevitables conflictos de un modo eficiente.

• Aprender a desarrollar un método eficaz para la gestión de equipos.
• Saber definir los objetivos y orientar a los colaboradores.
• Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• Reflexionar sobre las características del líder en las organizaciones.
• Desarrollar las competencias directivas para un liderazgo con éxito.
• Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• Aplicar las técnicas de liderazgo desde el conocimiento de liderazgo actual.

Nivel: Medio-bajo.

Duración: 60 Horas

Requisitos: No se necesitan conocimientos previos.

Objetivo: En el entorno socioeconómico actual, el obtener un alto rendimiento de los equipos de trabajo y motivar adecuadamente es una de las claves para lograr el éxito. El uso de un liderazgo efectivo es una de las herramientas clave para lograr este fin. Un líder no puede solo dirigir, esto ya no es suficiente. Por eso se habla del nuevo liderazgo, del liderazgo emocional y otros términos. Y más que nunca, se habla de liderarse uno mismo. Todo ello nos lleva a la importancia de ser un líder empático, que entusiasme a su equipo de colaboradores, sepa contagiar ilusión por el proyecto, ponga pasión y corazón a la vez que eficiencia y logre lo mismo en la gente que le rodee. Debe ser capaz de potenciar las habilidades de sus colaboradores, y que se impliquen en todo lo que hagan. Así, todo ello repercutirá en la atención al cliente, el servicio y la calidad final de lo que se ofrece. Y se trabajará en equipo, aunando esfuerzos, desarrollando lo mejor de cada persona en beneficio del proyecto. El éxito de un equipo siempre empieza por liderarse uno mismo de igual modo.

Unidad Didactica 1:
 

1. Grupos y equipos de trabajo

   
I. ¿Qué es un grupo y qué es un equipo de trabajo?
II. Tipos de grupos y equipos de trabajo
III. Importancia del equipo. Composición del equipo, recursos y tareas
IV. Etapas de la formación de equipos de trabajo
V. Enfoques y principales aportaciones
VI. Conceptos clave en la gestión de equipos

Unidad Didactica 2:
 

2. Liderazgo en el equipo. La persona frente al equipo

   
I. Liderazgo. El papel del líder
II. Estilos de liderazgo
III. Habilidades sociales y competencias del líder
IV. Gestión del liderazgo. La toma de decisiones
V. Autocontrol emocional y motivación de equipos
VI. Solución de problemas. Manejo de situaciones difíciles
VII. Coaching como estilo de liderazgo
VIII. Liderazgo 2.0

Unidad Didactica 3:
 

3. Técnicas para la gestión eficaz de equipos

   
I. Programa de entrenamiento eficaz de equipos
II. Clima de trabajo
III. Comunicación en los equipos de trabajo
IV. Reuniones de trabajo. Gestión eficaz de reuniones en equipo
V. Planificación y organización. Delegar
VI. Discusiones constructivas

Unidad Didactica 4:
 

4. Los conflictos y su gestión

   
I. Los inevitables conflictos
II. Fuentes del conflicto
III. Prevención, análisis y negociación
IV. Negociación y medición




Portal Solidario, S.L. – Ctra. de la Coruña, Km. 18,200 – Edif. C – 1º_ 28231
Las Rozas (MADRID) / Tel.: (+34) 91 710 58 62/ Fax: (+34) 91 637 49 10/ Contacto
CIF: B/82717000. Registro Mercantil de Madrid, Tomo 15524. Libro 0. Folio 184. Sección 8, Hoja M-261147
® Portal Solidario . Todas las marcas están registradas y son propiedad de sus respectivos dueños.
© 2009 Prohibida su utilización sin autorización expresa Aviso legal